Moi Heidi ja kiitos tärkeästä kysymyksestä (: Kiva kun otit tän puheeks, sillä mun silmissä IE:n tärkeimpiä tehtäviä on juuri pitää huolta sisiksestään, ja katsoa että kaikki viihtyy just itselleen sopivalla tavalla!
Musta monipuolisuus on Sisiksessä vaan hyväksi. Toisilla voi olla enemmän kiinnostusta vaikuttaa sitsiruokiin tai drinkkeihin, kun joku muu pohtii mieluummin koristeita. Toinen saattaa viihtyä keittiön puolella pienemmässä porukassa, kun taas toiselle sisiksessä parasta on päästä tarjoilemaan sitseillä. Eri kulttuureista tulevilla Sisisläisillä olisi varmasti toisiaan täydentäviä ideoita, jotka rikastaisivat killan tapahtumien monimuotoisuutta siitä huolimatta, että aiempina vuosina Sisis ei kovin kansainvälinen ole ollutkaan. Siksi olisi myös tärkeää, että Sisiksestä tehtäisiin yhtä houkutteleva KV-opiskelijoille kuin muillekin.
Onneksi Sisis on kuitenkin sen verran ISO toimikunta, että erihenkisetkin ihmiset löytävät varmasti toisistaan heille yhteisiä piirteitä, ja kokevat yhteisen kiinnostuksen ja toimaritehtävän edessä kuuluvansa samaan joukkoon. Kun töitä tehdään samalla porukalla koko vuosi, ryhmäytyy Sisis väistämättä tiiviiksi piiriksi, joka osaa pitää yhdessä hauskaa, oli essu päällä tai ei!
Mulle tärkeintä olis se, että jokainen Sisisläinen kokisi toiveensa kuulluksi. Vaikka toiset osallistuvat innolla keittiöbileisiin skeittiön aukeamisesta loppusiivokseen asti, on tärkeää osata sanoa, kun ei ole aikaa tai jaksamista tulla töihin. Jos joku ei syystä tai toisesta tulisi ollenkaan toimeen toisen kanssa, voitaisiin työvuorot suunnitella sen mukaisesti. Jos taas toiselle ajatus viinikaadosta kammottaa, löytyy hommaan aina joku toinen. Monipuolinen sisis tarkoittaisi yhtä kaikki toimikuntaa, jossa toinen täydentää toistaan.
Musta ajankäytöltään rajoitettujen sisisläisten ryhmäytymistä voi edistää sisällyttämällä ryhmäyttäviä aktiviteetteja työvuoroihin, kun kaikilla ei välttämättä riitä intoa osallistua muihin virkistystapahtumiin. Tää vois näkyä esimerkiksi erilaisina kivoina perinteinä sitsitauoilla tai muuten skeittiössä ;) Kuitenkin ryhmäyttämisen lopullinen tarkoitus on tuoda ihmisiä yhteen erilaisuuksistaan huolimatta, minkä vuoksi erilaisuudella ei lopulta ole suurta merkitystä, kunhan kaikki kokee olonsa mukavaksi. Näin luodaan ilmapiiri, jossa jokainen tuntee itsensä tervetulleeksi ja kukaan ei pelkää antaa luovuutensa näkyä!
Bonus: Musta ois haippista pitää sisisporukalla lautapeli-ilta (:
—
Hey Heidi and thanks for the important question (: I appreciate that you brought it up, as I believe one of the most important features of a good IE is taking care of Sisis and making sure everyone enjoys their time the way that suits them best.
I believe diversity in sisis is only for the better. While others might be more interested in planning dishes and drinks, others prefer putting their time into the design and decoration process. One person may enjoy working in skitchen in a smaller group, while for another, the best part of the committee is getting to serve at the sitsis. Sisis members from different cultural backgrounds would surely have complementary ideas that would enrich the diversity of the guild’s events in joint planning meetings, despite the fact that in previous years, the Sisis hasn’t been very international. That’s why it’s also important to make the committee just as appealing to international students as to others.
Fortunately Sisis is a BIG enough committee that people with different personalities find common ground and, through shared interests and responsibilities, feel like a part of the same team. Working together throughout the year naturally brings the committee closer, forming a tight-knit group that knows how to have fun together, whether they’re wearing an apron or not!
For me the most important part is that every Sisis member feels their wishes are heard. While some are eager to join skitchen parties from prep to final cleanup, it’s important to be able to say when you don’t have the time or energy to help. If someone, for any reason, doesn’t get along with another person, the shifts can be planned accordingly. And if the idea of pouring wine makes someone uncomfortable, there’s always someone else willing to step in and help. A diverse sisis would make a team where everyone complements one another.
I think the group development time-restricted sisis members could be improved by incorporating fun group-developing activities into workshifts, as not everyone may have the energy or interest to participate in other recreational events. This could for example mean fun traditions during sitsi-breaks or in skitchen ;) However, the ultimate goal of group development is to bring people together despite their differences. That’s why, in the end, differences don’t matter as long as everyone feels comfortable. This creates an atmosphere where no one is afraid to let their creativity shine.
Bonus: I think it would be amazing to have a sisis board game night (:
